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Auteur Maurice Thevenet |
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Fonctions RH / Maurice Thevenet
Titre : Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines Type de document : enregistrement sonore Auteurs : Maurice Thevenet, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Pearson education Année de publication : cop. 2012 Importance : 1 vol. (XIX-526 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7575-9 Note générale : Notes bibliogr. Webliogr. p. 515-520. Index Langues : Français (fre) Catégories : Economie
Sciences socialesIndex. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le consultant, pour ses multiples missions d'intervention.
Pour chacun de ces niveaux, ce livre situe les enjeux et les méthodes, en détaillant les outils théoriques et pratiques mobilisables. Entièrement refondue, cette nouvelle édition propose notamment : un plan revisité, qui met l'accent sur les métiers, fonction par fonction et leurs transformations ; les dernières évolutions juridiques et fiscales : réforme des retraites, accords seniors, changements liées à la formation, réseaux sociaux...
; un nouveau chapitre sur les SIKH (Systèmes d'information pour les ressources humaines) ; une nouvelle rubrique "Activités" intégrant une étude de cas à la fin de chaque chapitre et des exercices corrigés ; de nombreux nouveaux exemples : Thalès, Viadeo, Pôle emploi, Twitter, Microsoft, Air France. Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du Cnam, abondamment illustré, l'ouvrage offre de multiples possibilités d'entrée pour comprendre et mettre en oeuvre une GRH à la fois efficace et humaine.
Il intéressera les étudiants tout comme les professionnels.N° GIAA : fr-giaa75sv-00391 Durée : 24:21 Issu de : Synthèse vocale Permalink : https://catalogue.apidv.org/index.php?lvl=notice_display&id=8495 La gestion des talents / Cécile Dejoux
Titre : La gestion des talents Type de document : enregistrement sonore Auteurs : Cécile Dejoux, Auteur ; Maurice Thevenet, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : DL 2015 Collection : Management sup, ISSN 2109-7291 Importance : 1 vol. (VII-215 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071133-8 Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Economie
Sciences socialesIndex. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : En quoi la gestion des talents devient-elle incontournable dans les organisations ? Internationalisation, transformation numérique, cohabitation de plusieurs générations, développement de la marque employeur... nombreuses sont les raisons pour les petites et grandes entreprises de rechercher des combinaisons rares de compétences rares. Cette 2e édition, actualisée et enrichie, propose un état des lieux des pratiques, des outils et des méthodes pour rendre opérationnelle la notion de talent.
Elle traite en particulier des fondements théoriques de la notion de talent ; de la définition du talent et du modèle AQCT (aptitude, qualification, compétence, talent) ; des trois niveaux de pratiques (avec, sur et par les talents) ; des ruptures et des opportunités créées par la notion dans les approches traditionnelles de GRH.N° GIAA : fr-giaa33-1990500v Durée : 04:16 Issu de : Synthèse vocale Permalink : https://catalogue.apidv.org/index.php?lvl=notice_display&id=14667