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Titre : Les 7 profils d'apprentissage Type de document : enregistrement sonore Auteurs : Jean-François Michel (1947-....), Auteur Editeur : Paris : Éd. d'Organisation Année de publication : DL 2005 Importance : 1 vol. (175 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3423-2 Note générale : Bibliogr. p. 169-171. Index Langues : Français (fre) Catégories : Pédagogie et éducation
Sciences socialesMots-clés : 'pedagogie'apprentissage' Index. décimale : 370 Education, enseignement Résumé : Nous apprenons tous de façon différente et aucune méthode pédagogique ne suffit à rendre compte de cette diversité.C'est pourquoi ce livre propose un outil qui permettra à l'enseignant ou au formateur de distinguer ces différentes façons d'apprendre et d'adapter sa pédagogie à son public. En s'appuyant sur les apports de la psychologie cognitive, il décrit 7 " profils " d'individus qui correspondent chacun à des processus d'apprentissage spécifiques. Pour déterminer chacun de ces profils, il distingue trois critères : l'identité, la motivation et la compréhension.Grâce à cette typologie inédite, fine et pertinente, l'enseignant sera en mesure de mieux communiquer avec ses élèves et de leur transmettre efficacement un contenu. Riche d'exemples et de conseils, ce guide pratique constituera l'outil de base de tout pédagogue. N° GIAA : fr-giaa75-02266 Durée : 05:17 Issu de : lecture Permalink : https://catalogue.apidv.org/index.php?lvl=notice_display&id=5235
Titre : Coaching d'équipe Type de document : enregistrement sonore Auteurs : Alain Cardon (1949-....), Auteur Editeur : Paris : Éd. d'Organisation Année de publication : 2003 Importance : VIII-233 p. Présentation : ill., couv. ill. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2885-9 Note générale : Bibliogr. p. 221-226. Index Langues : Français (fre) Catégories : Pédagogie et éducation Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : Envisager le coaching au-delà de son approche individuelle et en faire un outil efficace d'accompagnement de la performance collective, voilà qui donne à cette discipline un nouveau souffle.
Explorée avec passion par Alain Cardon, coach international depuis plus de vingt ans, la pratique du coaching d'équipe permet de créer une dynamique collective, de faciliter les mutations en entreprises, voire de transformer la culture du management dans son ensemble. Les exemples d'application, les techniques clés en main et les conseils avisés de l'auteur font de ce livre un allié essentiel pour devenir un coach d'équipe éclairé !N° GIAA : fr-giaa75-02045 Durée : 06:38 Issu de : lecture Permalink : https://catalogue.apidv.org/index.php?lvl=notice_display&id=4712
Titre : L'élan sociodynamique Type de document : enregistrement sonore Auteurs : Jean-Christian Fauvet, Auteur ; Kea & partners, Collaborateur Mention d'édition : 2e éd. mise à jour Editeur : Paris : Éd. d'Organisation Année de publication : 2004 Importance : 355 p. Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3038-8 Note générale : Bibliogr. p. 353-355. Index Langues : Français (fre) Catégories : Economie Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : La sociodynamique (le mouvement par les hommes) facilite l'exploration des modes d'organisation et de management qui contribuent à atteindre un haut niveau d'efficacité.
Cette nouvelle édition totalement remaniée de l'ouvrage Sociodynamique, concepts et méthodes présente les avantages et les inconvénients des quatre grands types d'organisation : mécaniste, individualiste, tribale et l'auto-organisation. Elle regroupe idées, méthodes et pratiques destinées à transformer le travail des salariés en jeu, cette activité banale et exaltante à la fois où se combinent étroitement stress, plaisir et performance.N° GIAA : fr-giaa75-02048 Durée : 09:59 Issu de : lecture Permalink : https://catalogue.apidv.org/index.php?lvl=notice_display&id=4726
Titre : Management de l'entreprise : principes et meilleures pratiques Type de document : enregistrement sonore Auteurs : Raymond Leban, Auteur Mention d'édition : 2e éd. [actualisée et augmentée] Editeur : Paris : Éd. d'Organisation Année de publication : impr. 2005 Collection : Les Références (Paris. 2001), ISSN 1628-5115 Importance : 1 vol. (XXVI-454 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3382-2 Note générale : La couv. porte en plus : "16 principes de politique générale"
Bibliogr. p. 451-454. Glossaire. IndexLangues : Français (fre) Catégories : Economie
Sciences socialesIndex. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : Raymond Leban fournit dans ce manuel une synthèse des fondamentaux du management et présente une approche transversale de la gestion, qui reflète vraiment la réalité de l'entreprise. Il intègre dans son livre les approches les plus récentes du management participatif, visant à la création de valeur pour tous les acteurs de l'entreprise : actionnaires, employés, clients, partenaires et collectivités. Cet ouvrage est particulièrement adapté à ceux qui recherchent un outil rigoureux de management d'entreprise, tourné vers l'action et la responsabilité. Il permet en particulier au lecteur de se situer rapidement dans l'univers des concepts et des méthodes et lui fournit des clés pour évaluer tant les compétences individuelles des managers que leur capacité collective à agir. N° GIAA : fr-giaa75sv-00394 Durée : 17:55 Issu de : lecture Permalink : https://catalogue.apidv.org/index.php?lvl=notice_display&id=8494
